打造豫中南地區(qū)現代化區(qū)域醫(yī)療中心

　　為傳承和踐行醫(yī)院文化精神理念，提高護理隊伍的職業(yè)素質和專業(yè)水平，規(guī)范新護士的執(zhí)業(yè)行為，幫助新入職護士適應角色轉變，提升其護士崗位勝任力，漯河市中心醫(yī)院護理部在醫(yī)院新員工公共部分培訓結束后組織了為期一周的護理崗前培訓。

　　護理部主任侯新鳳代表護理部和全院護理人員對新入職護士的到來表示熱烈歡迎。她介紹了醫(yī)院的發(fā)展史以及護理團隊的基本情況，并對新入職護士提出四點工作要求：一是要遵章守紀，規(guī)范言行，嚴格遵守我院的各項規(guī)章制度，從言行規(guī)范上嚴格要求自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣和高度的責任心。二是要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風和認真的工作態(tài)度，掌握好溝通藝術。護患之間、同事之間都要注意學會換位思考，取長補短，虛心學習，營造良好的成長和工作環(huán)境。三是要有正能量，樹立正確的人生觀、價值觀，遇到困難和挫折，不要輕言放棄。四是要努力鉆研業(yè)務，打牢基礎。養(yǎng)成勤于思考，善于學習的好習慣，夯實基礎知識，苦練技能，不斷提高自身素質，從容應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

　　 護理部副主任溫艷部署了新入職護理人員崗前培訓計劃與安排，要求大家嚴格遵守崗前培訓規(guī)范，篤行不怠，定好位、起好步、走好路，珍惜此次學習機會，在今后的工作中腳踏實地，砥礪前進，做一名有溫度、有深度的護理人

　　全體新入職護士在“破冰行動”環(huán)節(jié)中進行自我介紹，互相鼓勵，在接下來的培訓及工作過程中，以“比、學、趕、幫、超”的學習熱情，共同成長、共同精彩。

　　侯新鳳--《優(yōu)質護理 用心服務》《護士職業(yè)發(fā)展與崗位勝任力培養(yǎng)》

　　王芬副主任--《護理核心制度民法典對護理管理的影響及關鍵點》

　　溫艷副主任--《護士規(guī)培手冊解讀》

　　 　　崗前培訓結束后，所有新入職護士均通過了護理部組織的理論和操作考核，并依照護理部規(guī)范化培訓計劃和工作需求步入相應崗位。