新年伊始，萬象更新。為進(jìn)一步提升醫(yī)院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力，促進(jìn)護(hù)理管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。2月10日、11日下午，漯河市中心醫(yī)院護(hù)理部在森元廳召開2021年度護(hù)士長考評述職報(bào)告會(huì)。漯河市中心醫(yī)院副院長王進(jìn)蒞臨本次會(huì)議，護(hù)理部主任侯新鳳及全院60余名護(hù)理管理人員參會(huì)。
62名護(hù)士長以PPT的形式進(jìn)行匯報(bào)，主要從2021年度科室工作目標(biāo)完成情況、護(hù)理質(zhì)量與安全管理、人才培養(yǎng)與繼續(xù)教育、護(hù)理創(chuàng)新與文化建設(shè)、工作亮點(diǎn)與存在不足及2022年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了全面的總結(jié)與匯報(bào)。每人5分鐘的述職匯報(bào)展示，主題鮮明、重點(diǎn)突出，清晰的思路、精煉的語言、詳實(shí)的數(shù)據(jù)，見證了每位護(hù)士長2021年度走過的足跡和收獲的成長，充分展現(xiàn)了護(hù)士長作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)路人的魅力風(fēng)采。護(hù)士長們認(rèn)真聆聽了各科室的報(bào)告，從中借鑒經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)交流、共同進(jìn)步提高的目的。
護(hù)理部主任侯新鳳在點(diǎn)評中充分肯定了本年度護(hù)理管理者的工作成績，指出護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展、?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵的建設(shè)都離不開管理者的付出和心血，同時(shí)對工作中存在的問題進(jìn)行深入剖析并提出整改建議。此次匯報(bào)會(huì)給大家提供了各科室之間相互交流、相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)的平臺(tái)，希望大家不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、再接再厲，在新的一年里按照醫(yī)院和護(hù)理部的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)科室奮力攻堅(jiān)、抓好質(zhì)控、規(guī)范行為，積極為醫(yī)院的發(fā)展再創(chuàng)佳績。
王進(jìn)副院長全程聽取了護(hù)士長的述職匯報(bào)。他指出，護(hù)士長作為護(hù)理隊(duì)伍的領(lǐng)頭雁，既要埋頭拉車，又要抬頭看路，更要仰望星空。對各位護(hù)士長2021年的工作成效給予了充分的肯定，通過匯報(bào)看到了科室常規(guī)管理工作既有穩(wěn)步實(shí)施，又有創(chuàng)新和突破。同時(shí)也提出殷切期望，希望護(hù)士長在新的一年里轉(zhuǎn)變管理理念，強(qiáng)化管理細(xì)節(jié)，明確角色定位，結(jié)合所學(xué)管理課程，嘗試運(yùn)用多種管理方法、管理工具，以目標(biāo)為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)深入分析，精準(zhǔn)管理，立足當(dāng)下，著眼未來，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重人文關(guān)懷，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
櫛風(fēng)沐雨譜芳華，乘風(fēng)破浪再起航。2022年，漯醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)以“主人翁”精神，守好“責(zé)任田”，站好“服務(wù)崗”，不斷擘畫“十四五”規(guī)劃的開局藍(lán)圖，以國家三級綜合醫(yī)院評審為契機(jī)，創(chuàng)新管理理念，持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量改善，促進(jìn)護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展！
